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Thèses (version de soutenance)

Identifiant pérenne de la notice : 
 
 
 
Type(s) de contenu (modes de consultation) :
Texte (informatique)
Type de support matériel :
Ressource dématérialisée
 
Titre : 
La responsabilité des entreprises en matière de droits de l'Homme / Tennessee Soudain ; sous la direction de Florence Benoît-Rohmer
Mémoire ou thèse (version d'origine)
Alphabet du titre : 
latin
Auteur(s) : 
Mestre, Christian (19..-.... ; juriste). Président du jury de soutenance
Marrella, Fabrizio (19..-.... ; juriste). Rapporteur de la thèse
Berset-bircher, Valerie (1976-....). Rapporteur de la thèse
Université de Strasbourg (2009-....). Organisme de soutenance
Institut de recherches Carré de Malberg (Strasbourg). Laboratoire associé à la thèse
Date(s) : 
2018
Langue(s) : 
français
Pays : 
France
Production :
Description : 
Données textuelles
Num. national de thèse : 
2018STRAA005
Accès en ligne : 
Accès au texte intégral
 
 
Thèse : 
Notes :
Titre provenant de l'écran-titre. - Ecole(s) Doctorale(s) : École doctorale des Sciences juridiques (Strasbourg ; 1992-....). - Partenaire(s) de recherche : Institut de recherches Carré de Malberg (Strasbourg) (Laboratoire). - Autre(s) contribution(s) : Christian Mestre (Président du jury) ; Fabrizio Marrella, Valerie Berset-bircher (Rapporteur(s))
Format(s) du document : 
PDF
 
 
Configuration requise : 
Configuration requise : un logiciel capable de lire un fichier au format : application/pdf
 
Résumé(s) : 
La responsabilité des entreprises en matière de droits de l'Homme (REDH) a émergé face à la quasi-impunité des violations commises par les entreprises. Cette responsabilité est nouvelle au sein des différents ordres juridiques en raison de la difficulté d'adapter les techniques traditionnelles du droit à la globalisation des relations économiques. Le paradoxe de la REDH tient à ce qu'elle ne devrait pas impliquer la création de nouvelles obligations car les États disposent déjà des outils nécessaires au respect des droits par les entreprises sous leur juridiction. Dans une économie mondialisée, les questions liées à la responsabilité des entreprises doivent nécessairement être envisagées de manière globale pour être réglées efficacement. En effet, la complexification des structures des entreprises, l'internationalisation de celles-ci et le développement des chaînes d’approvisionnement marqué par un nombre croissant de sous-traitants aboutissent à des rattachements juridiques multiples.
 
The human rights corporate responsibility (HRCR) has emerged due to the near-impunity for corporate abuses. This responsibility is new within the different legal systems as it is difficult to adapt traditional legal techniques to the globalization of economic relations. The paradox of human rights corporate responsibility is that it should not imply the creation of new obligations since States already have the necessary tools to ensure that human rights are respected by companies under their jurisdiction. In a globalized economy, corporate responsibility issues must necessarily be considered in a global perspective to be effectively addressed. Indeed, the increasing complexity of groups' structures, their internationalization and the development of supply chains caracterized by an increasing number of subcontractors lead to connections with more than one legal order.
 
 
 
Titre(s) traduit(s) ajouté(s) par le catalogueur : 
The human rights corporate responsibility (anglais)
 
Sujets : 
Droits de l'Homme
Forme ou Genre : 
 
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